Il corso

Il corso è pensato per chi vuole apprendere competenze innovative altamente spendibili nel settore meccanico-industriale il quale, negli ultimi anni, si è radicalmente trasformato innovandosi, soprattutto in relazione alla spinta green e digital. Il settore industriale è dinamico e aperto ai cambiamenti ma è anche molto solido in termini di economia e occupazione: nel primo trimestre del 2021 la produzione metalmeccanica è cresciuta del 15,6% nel confronto con l’anno precedente, un incremento più accentuato rispetto a quanto fatto registrare dall’intero comparto industriale (+8,3%). Il dato si riflette anche sull’occupazione in quanto sono richieste figure sempre più specializzate e aggiornate.

La figura in uscita da questo corso ha competenze generali e specifiche che potrà maturare anche grazie a laboratori esperienziali e a uno stage curriculare di circa 3 mesi all’interno di aziende partner del settore meccanico-industriale. I corsisti potranno lavorare all’interno di aziende meccaniche, meccatroniche, termoidrauliche, chimiche e in generale tutte le aziende del comparto HVACR.

Al termine del percorso formativo, si potrà conseguire il titolo di studio “Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore” riconosciuto su tutto il territorio nazionale ed europeo (IV livello EQF).

Il corso è totalmente gratuito. L’intervento è realizzato nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Operativo Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo.

Gli sbocchi professionali

Gli Esperti di Installazione e Manutenzione potranno lavorare in aziende del settore meccanico, chimico, meccatronico, termoidraulico o nell’edilizia e saldatura.

Ruoli

I

Installatore e Manutentore di Impianti Civili e Industriali

I

Gestore Apparecchiature e Strumenti per l’Installazione

I

Controllo di Manutenzione

I

Regolatore di Macchine e Impianti

I

Eseguire Saldature

I

Disegno Tecnico

I

Staffaggio

I

Assemblaggio e Installazioni di Apparecchiature e Componenti Elettrici e Elettronici

Settori

I

Aziende Meccaniche

I

Aziende Meccatroniche

I

Aziende Metalmeccaniche

I

Impiantistica

I

Termoidraulica

I

Edilizia

I

Aziende Chimiche

I

Settore Energetico

I

Domotica

I

Fissaggio

Programma

Il progetto propone un percorso formativo di 1000 ore nell’ambito della comunicazione digitale, suddiviso tra 500 ore di aula, laboratori esperienziali e 500 ore di tirocinio curriculare. Il profilo in uscita sarà pronto per lavorare in vari ambiti del settore industriale.

General and Soft Skill

Strumenti e Tecniche di Comunicazione per la Gestione del Cliente

L’utilizzo dei Social Media per la Conquista del Cliente

Orientamento al lavoro e Personal Branding

Digital Marketing

Team Building e Team Working

Being Assertive, Being Positive and influencing others

Sicurezza e Prevenzione nei Luoghi di Lavoro

Industry 4.0 per la sostenibilità ambientale

Organizzazione Aziendale e Progettazione di una Start Ecosostenibile

MatematicaMente: applicazione della matematica e della geometria nei contesti professionali

Inglese per Certificazione B1

Specialized Sector Skill

La Meccanica e il Disegno Tecnico per la Manutenzione

Elettronica/Elettrotecnica per la Manutenzione

L’Informatica al Servizio della Manutenzione

Impianti Chimici: Analisi degli Schemi e Componenti

Impianti Elettrici: Progettazione

Gli Impianti Termoidraulici: l’Evoluzione Digitale per la Sostenibilità Ambientale

L’esecuzione delle Manutenzioni

La Manutenzione degli Impianti Edili: l’Evoluzione della Normativa nel Rispetto dell’Ambiente

La manutenzione nelle Strutture Ospedaliere

Tecniche Avanzate di Saldatura

Tecniche di Staffaggio

Laboratori Esperienziali

I laboratori esperienziali sono dedicati alla sperimentazione pratica delle tecniche apprese durante il corso. Rappresentano un’occasione di sperimentazione e conoscenza del mondo del lavoro e del know-how di settore.

La metodologia Experiential Learning è di carattere fortemente immersivo stimolando la creatività, la capacità di problem solving, il lavoro in team e la comunicazione.

Ore di corso

Aziende partner

Previsioni di assunzione

%

Esperti del mondo del lavoro in aula

Lo stage

ETAss segue i ragazzi dei corsi IFTS dall’inizio alla fine, organizzando il matching fra gli studenti e le aziende stage a seconda delle inclinazioni dello studente, delle caratteristiche delle aziende, degli obiettivi professional. I Corsisti verranno preparati a sostenere il colloquio di selezione e a mostrare il meglio delle proprie caratteristiche attraverso il Personal Branding (CV e presenza sui canali social). Per ogni studente verrà redatto un Progetto Formativo, definito con i Docenti e il Tutor e concordato con il Referente Aziendale.

Lo stage è garantito per ogni studente del corso.

La certificazione finale

Alla fine del percorso, il titolo rilasciato è il Certificato di Specializzazione Tecnica superiore (IV livello EQF).

Il titolo è riconosciuto in tutta Italia e permette l’accesso ai percorsi ITS.

Gli studenti elaboreranno un Project Work basato su un Case Study reale di un’azienda partner.

Il Project Work farà parte della verifica valutativa finale delle competenze acquisite.

Chi può partecipare

I requisiti per potersi candidare sono:
I

Avere un’età uguale o inferiore ai 29 anni

I

Essere residente o domiciliato in Lombardia

I

In stato di inoccupazione o disoccupazione (ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. 150/2015) oppure occupati con un reddito di lavoro dipendente o autonomo al di sotto dell’importo minimo imponibile ai fini fiscali (Legge n.26/2019)

I

In possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • diploma di istruzione secondaria superiore
  • diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP e Certificazione IFTS, secondo quanto stabilito dalla Legge n. 107/2015 e nel rispetto delle indicazioni approvate con Accordo Stato-Regioni del 20/01/2016.

Informazioni Generali

}

Quando

Da Ottobre 2021 a Luglio 2022 con orari indicativi:

Lunedì – Venerdì 08:30 -14:30 (programma indicativo)

Dove

ITI Enrico Fermi,  Via Gaetana Agnesi 24, Desio 20832

Z

Come

Frequenza obbligatoria almeno 75% monte orario totale

Quanto

Completamente Gratuito poiché realizzato con il contributo di Regione Lombardia, Unione Europea, Fondo Sociale Europeo

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