Servizio Attivazione
Tirocini Extracurriculari
Regione Lombardia
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Tirocini Extracurriculari
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Procedure e burocrazia
Accogliere stagisti in Azienda
Lo stage consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione: per i soggetti che devono inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro, è una misura che permette agli stagisti di vivere esperienze lavorative.
Regione Lombardia prevede che vengano effettuati una serie di passaggi burocratici formali prima dell’inserimento dello stagista in azienda, propedeutico all’attivazione dello stage.
Requisiti dello stagista
Le Aziende possono accogliere in tirocinio giovani in possesso dei seguenti requisiti:
- aver compiuto 18 anni
- essere inoccupati e in cerca di occupazione
- essere disoccupati o occupati con contratto di lavoro o di collaborazione a tempo parziale
- essere domiciliati in Regione Lombardia
I vincoli
Per realizzare uno stage è necessaria una convenzione corredata da un apposito progetto formativo tra:
- l’ente promotore – ETAss
- soggetto ospitante
La durata dello stage in azienda è variabile e rinnovabile, per un massimo di 12 mesi.
Nuova procedura SITEC
Cosa Cambia?
Con l’introduzione della piattaforma SITEC (Sistema Informativo Tirocini Extracurriculari), Regione Lombardia ha aggiornato le modalità di gestione dei tirocini extracurriculari. Ecco le principali novità:
- Gestione interamente digitale
Tutte le fasi (attivazione, proroga, sospensione, conclusione) devono essere gestite tramite la piattaforma SITEC - Registrazione obbligatoria degli operatori
Soggetti promotori e aziende ospitanti devono essere profilati e abilitati nel sistema - Maggiore tracciabilità
Ogni tirocinio viene monitorato attraverso un codice identificativo univoco - Controlli automatizzati sui requisiti
Il sistema verifica in fase di inserimento: requisiti del tirocinante; limiti numerici aziendali; durata massima prevista; corretto inquadramento del tirocinio - Standardizzazione della documentazione
Convenzione e progetto formativo devono essere caricati secondo i format previsti - Tempistiche più stringenti
Le comunicazioni devono essere effettuate prima dell’avvio del tirocinio, direttamente tramite piattaforma - Integrazione con i sistemi regionali
Maggiore allineamento con le banche dati regionali per monitoraggio e vigilanza
ETAss in 10 giorni effettua tutte le pratiche per poter accogliere lo stagista presso la tua Azienda!
Regole Generali
Il numero degli stagisti deve essere proporzionato a quello dei dipendenti
L’azienda ospitante deve nominare un tutor aziendale
È previsto un rimborso stage mensile obbligatorio minimo di 500,00€ (per tirocinio part-time 350,00€)
Gli stagisti devono essere assicurati presso l’INAIL e coperti da polizza RC sempre a carico dell’azienda ospitante
Durante lo stage è possibile fare al massimo 8 ore giornaliere, 40 ore settimanali e 6 giorni consecutivi
Lo stage ha una durata compresa tra i 2 e i 12 mesi
Lo stagista può effettuare trasferte, ma deve essere accompagnato dal tutor di riferimento o da un suo delegato
Lo stagista deve rilasciare DID e Patto di Servizio previa attivazione
Non si può attivare lo stage se l’azienda è in regime di Cassa Integrazione
Lo stage può anche essere effettuato parzialmente in Smart Working