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PROGETTO STAGE 2019

MECCANICA, MECCATRONICA
E IMPIANTI

 

PROGETTO STAGE 2019

MECCANICA,
MECCATRONICA
E IMPIANTI

 

STAGE CURRICULARE GRATUITO

UNA RISORSA SPECIALIZZATA
SULLA MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI

Senza costi per l’Azienda | dal Marzo 2019, per tre mesi

 

 

Il corso

Il Corso IFTS «Impiantistica, Meccanica e Meccatronica» è così strutturato: 1000 ore di formazione, di cui 550 di aula e 450 di tirocinio formativo curriculare presso aziende rappresentative del settore
Le principali materie tecnico professionali che si apprenderanno sono: La meccanica per la manutenzione | Gli impianti termoidraulici | Gli impianti chimici | L’esecuzione delle manutenzioni | L’esecuzione dei collaudi | Tecniche di staffaggio per la sicurezza e la qualità | PLC per l’automazione | Inglese per la certificazione B e l’utilizzo dei termini tecnici di settore | Organizzazione aziendale e Critical to Quality | Industry 4.0 | Team Building e Team Working | Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro | Orientamento al lavoro e Personal Branding | Strumenti e tecniche di comunicazione per la gestione del cliente.

 

La figura professionale

Il «Tecnico Superiore per l’Impiantistica, la Meccanica e la Meccatronica» opererà in modo efficace all’interno della propria azienda per costruire un percorso di manutenzione ordinaria e straordinaria. 
E’ in grado di operare prontamente in caso di emergenza e di seguire tutto il processo di manutenzione degli impianti: pianificazione, esecuzione, controllo e valutazione. Ha conoscenza degli impianti (sia civili che industriali), degli strumenti e delle tecniche più adeguati alla risoluzione delle problematiche tecniche. Possiede un approccio al lavoro caratterizzato da riflessione, capacità di analisi e di relazione, sia con i colleghi che con i clienti. 
Può trovare proficua collocazione professionale in aziende metalmeccaniche, meccatroniche e in realtà legate all’impiantistica, ricoprendo diversi ruoli in base alle necessità e specificità aziendali.

 

 

Lo Stage

Si tratta di uno stage curriculare: non vi è quindi obbligo di retribuzione – se non su vostra proposta – e non va a sommarsi con altri stage eventualmente attivi in azienda. I costi connessi sono totalmente coperti dal progetto: le aziende ospitanti non avranno perciò alcun onere a loro carico. E’ possibile ospitare più stagisti contemporaneamente. Il tirocinio formativo ha una durata di 450 ore.

ETAss segnala i profili dei giovani talenti più in linea con gli obiettivi delle Aziende ospitanti che – affiancate dai Tutor – possono poi incontrare, conoscere, selezionare e accogliere i giovani corsisti per un periodo di circa 3 mesi circa. Trattandosi di tirocini curriculari, il numero di stagisti accolti tramite i nostri Corsi di alta formazione non incide sul limite indicato dalla normativa.

Inoltre, le aziende ospitanti avranno la preziosa opportunità di prendere parte ai corsi tramite docenze e testimonianze,  avendo così l’opportunità di conoscere i singoli studenti e di stabilire con loro un rapporto diretto e immediato. In alternativa, alle Aziende sarà riservata l’opportunità di ricevere CV in linea con le proprie esigenze e incontrare per un colloquio conoscitivo le risorse che più si avvicinano al profilo ricercato. Per tutto il periodo dello stage i tirocinanti, così come i referenti aziendali, verranno assistiti dai Responsabili di progetto.

 

INFO E ADESIONI

TUTOR STAGE E RELAZIONI CON LE IMPRESE | Stefania Del Vecchio, T. 0362.231231 | selezione@etass.it – ETAss, Via A. Mariani 15/17, Seregno (MB) – www.etass.it

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Senza costi per l’Azienda | da Marzo 2019, per tre mesi

 

 

Il corso

Il Corso IFTS «Impiantistica, Meccanica e Meccatronica» è così strutturato: 1000 ore di formazione, di cui 550 di aula e 450 di tirocinio formativo curriculare presso aziende rappresentative del settore.
Le principali materie tecnico professionali che si apprenderanno sono: La meccanica per la manutenzione | Gli impianti termoidraulici | Gli impianti chimici | L’esecuzione delle manutenzioni | L’esecuzione dei collaudi | Tecniche di staffaggio per la sicurezza e la qualità | PLC per l’automazione | Inglese per la certificazione B e l’utilizzo dei termini tecnici di settore | Organizzazione aziendale e Critical to Quality | Industry 4.0 | Team Building e Team Working | Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro | Orientamento al lavoro e Personal Branding | Strumenti e tecniche di comunicazione per la gestione del cliente.

 

 

La figura professionale

Il «Tecnico Superiore per l’Impiantistica, la Meccanica e la Meccatronica» opererà in modo efficace all’interno della propria azienda per costruire un percorso di manutenzione ordinaria e straordinaria.
E’ in grado di operare prontamente in caso di emergenza e di seguire tutto il processo di manutenzione degli impianti: pianificazione, esecuzione, controllo e valutazione. Ha conoscenza degli impianti (sia civili che industriali), degli strumenti e delle tecniche più adeguati alla risoluzione delle problematiche tecniche. Possiede un approccio al lavoro caratterizzato da riflessione, capacità di analisi e di relazione, sia con i colleghi che con i clienti.
Può trovare proficua collocazione professionale in aziende metalmeccaniche, meccatroniche e in realtà legate all’impiantistica, ricoprendo diversi ruoli in base alle necessità e specificità aziendali.

 

Lo Stage

Si tratta di uno stage curriculare: non vi è quindi obbligo di retribuzione – se non su vostra proposta – e non va a sommarsi con altri stage eventualmente attivi in azienda. I costi connessi sono totalmente coperti dal progetto: le aziende ospitanti non avranno perciò alcun onere a loro carico. E’ possibile ospitare più stagisti contemporaneamente. Il tirocinio formativo ha una durata di 450 ore.

ETAss segnala i profili dei giovani talenti più in linea con gli obiettivi delle Aziende ospitanti che – affiancate dai Tutor – possono poi incontrare, conoscere, selezionare e accogliere i giovani corsisti per un periodo di circa 3 mesi circa. Trattandosi di tirocini curriculari, il numero di stagisti accolti tramite i nostri Corsi di alta formazione non incide sul limite indicato dalla normativa.

Inoltre, le aziende ospitanti avranno la preziosa opportunità di prendere parte ai corsi tramite docenze e testimonianze,  avendo così l’opportunità di conoscere i singoli studenti e di stabilire con loro un rapporto diretto e immediato. In alternativa, alle Aziende sarà riservata l’opportunità di ricevere CV in linea con le proprie esigenze e incontrare per un colloquio conoscitivo le risorse che più si avvicinano al profilo ricercato. Per tutto il periodo dello stage i tirocinanti, così come i referenti aziendali, verranno assistiti dai Responsabili di progetto.

 

INFO E ADESIONI

TUTOR STAGE E RELAZIONI CON LE IMPRESE | Stefania Del Vecchio, T. 0362.231231 | selezione@etass.it – ETAss, Via A. Mariani 15/17, Seregno (MB) – www.etass.it