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formazione
outdoor

ETASS, a seconda delle esigenze delle aziende, offre metodologie formative particolarmente adatte per organizzazioni che devono conseguire obiettivi sfidanti, che operano in mercati ad elevata competitività, in cui è di fondamentale importanza il lavoro in team ed il poter contare su gruppi di lavoro integrati e capaci di saper valorizzare le diverse competenze professionali e le caratteristiche personali dei componenti.
In questa direzione l’outdoor è strumento particolarmente efficace in quanto meglio consente di vivere gli effetti delle azioni intraprese, analizzare gioie e frustrazioni, capirne le derivazioni e trovare le chiavi per cambiare programma.
L’Emotional Training infatti lavora non tanto sulle nozioni (io imparo) quanto sulle consapevolezze (io capisco) e sulle convinzioni (io credo).
Nell ottica della formazione esperienziale, inoltre, l’outdoor ha la caratteristica di portare i partecipanti al di fuori della loro zona di comfort: è lì che ogni maschera diventa inutile ed emergono i veri caratteri; è lì che si può lavorare più efficacemente su una coesione di team solida e duratura.

obiettivi

Fornire strumenti, metodi e consapevolezze utilizzabili da subito per aumentare l’efficacia

tra i membri del team e nella comunicazione e relazione tra loro

1

Creare valore aggiunto dalla sinergia tra i membri del team: consapevolezza e azione

2

Apprendere le dinamiche dei conflitti e le strategie per gestirli più efficacemente

3

Conoscere e valorizzare le diversità delle persone, delle loro caratteristiche, delle loro competenze

4

Trasformare tutto quanto appreso in azioni concrete

5

L’ EXPERIENTIAL LEARNING pone pertanto enfasi su:

– Esperienze personali e dirette
– Impegno al miglioramento individuale
– Dare ai partecipanti la possibilità di arrivare in autonomia alle conclusioni