Team Coaching

Catalogo Formazione Aziendale | Fondi Interprofessionali

Vuoi organizzare questo corso presso la tua azienda?

Catalogo Formazione Continua Regione Lombardia

Vuoi partecipare a questo corso gratuitamente?

Il corso

Il Team Coaching è un processo relazionale fortemente esperienziale che ha per obiettivo stimolare e sostenere la motivazione all’apprendimento e al miglioramento sostenendo lo sviluppo con simulazioni, dei membri del team.

In ogni gruppo, e in ogni membro, ci sono sempre attitudini positive. I team che conoscono i propri punti di forza, e li utilizzano a proprio vantaggio, sono molto più efficienti di quelli che concentrano il proprio focus su ciò che non funziona.

L’obiettivo è promuovere la crescita e lo sviluppo delle prestazioni individuali e di gruppo facendo emergere proattività, responsabilità e condivisione. Un team aziendale è un gruppo di persone con competenze e capacità differenti che agiscono per un obiettivo comune con un approccio condiviso, con obiettivi specifici per ciascuna persona. È implicita la reciproca responsabilità: l’azione di un membro sostiene o inficia in successo dell’altro e del gruppo nel suo insieme, quindi l’aggregazione di più persone teso al proprio obiettivo (interessi personali anziché collettivi) rimane un semplice gruppo di persone.

Diventa un team nel momento in cui si innesta il principio di condivisione.

Il programma

Il percorso, è articolato in 4 moduli di 2 giornate ciascuno.

Il corso di seguito proposto può risultare di utilità per situazioni particolare quali ad esempio:

  • Trasformare un gruppo di persone in un team efficace
  • Creare un nuovo team per una business unit particolare
  • Ridefinire un team già presente (ruoli, leadership, obiettivi)
  • Motivare e dare energia per il raggiungimento di nuovi obiettivi ad un team già funzionante

Il percorso seguirà la seguente struttura: vi sarà una prima fase di “taratura” del percorso che comprende un’analisi chiara riferita alla definizione delle aspettative della committenza: ovvero cosa si vuole portare a casa da questo corso (anche in funzione delle situazioni sopra esposte), compilazione di questionari anonimi a tutti i membri del gruppo di lavoro.

Focus
  • Attivazione di nuovi modi di agire con l’obiettivo di gestire la comunicazione nel team in modo più efficace
  • Innescare una maggior proattività nel collaborare in modo più sinergico
  • Lavorare sulla leadership di ciascuno, potenziando il ruolo del leader designato

Si lavorerà quindi sui seguenti aspetti, in modo esperienziale e attivando le tecniche del coaching:

  • comunicazione
  • principi di collaborazione
  • managerialità
  • Leadership
  • Concetto di performance

L’ intervento di Team Coaching avrà funzionato quando le persone useranno sempre più spesso il “noi” invece dell’“io”.

Una volta terminato il percorso, è possibile prevedere delle sezioni di Follow up: una giornata con cadenza semestrale in cui monitorare i risultati conseguiti e pianificare le azioni correttive.

Obiettivi e Finalità

Il Team Coaching è il mezzo che facilita e accelera il passaggio da gruppo a team al fine di fargli ottenere risultati più performanti motivando e sostenendo i membri, sia a livello personale che collettivo per:

  • sviluppare una visione di obiettivi comune e chiara
  • definire in modo inequivocabile i ruoli, i compiti e i processi del singolo e del team
  • accrescere la possibilità di apprendimento e coinvolgimento, senza tralasciare il divertimento
  • aumentare la consapevolezza dell’importanza di ciascun membro e la responsabilità che si ha nei confronti del team
  • focalizzare energie e risorse riuscendo a dare le giuste priorità
Risultati
  • Miglioramento delle modalità di comunicazione e del flusso di informazioni
  • Abilità nell’individuazione, analisi e soluzione dei problemi.
  • Acquisire capacità e trasformarle in leve motivazionali
  • Aumento della responsabilità e delle capacità decisionali con conseguente incremento dell’entusiasmo collettivo nell’affrontare nuove sfide e coinvolgimento di ogni membro del team.
  • Forte senso di appartenenza dovuti, soprattutto, a chiarezza della vision, da obiettivi e piani d’azione concordati, dalla condivisione dei valori e bisogni comuni e da ruoli e compiti ben definiti e coerenti con le attitudini individuali
  • Rafforzare la leadership individuale e di gruppo per garantire una migliore gestione dei conflitti

 

}

Durata del corso

16 ore

}

Costo a partecipante

€500,00 (Iva Esclusa)
Finanziabile con voucher formativi aziendali fino a
€2.000 per lavoratore e fino a €50.000 per impresa beneficiaria

Iscriviti subito!

Per maggiori informazioni e iscrizione ai corsi, compila il form

per i fini indicati nella suddetta informativa, in particolare per quanto previsto ai punti b) e c) del paragrafo 2.1:

Il/La sottoscritto/a, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento ai sensi dell’ art. 13 del GDPR - Regolamento UE 2016/679 in merito al consenso al trattamento dei dati personali per i fini indicati nella suddetta informativa, in particolare per quanto previsto al punto a) del paragrafo 2.1

9 + 15 =